Stap 3: Veiligheidsprogramma

Nu is het tijd om aan de slag te gaan met de doelen uit het cultuurspel en de input uit de veiligheidscultuurmeting. Deze informatie wordt samengevoegd en er wordt gekeken welke gerichte maatregelen effectief zijn om de veiligheidscultuur te versterken.

Deze maatregelen worden omgezet in een gestructureerd programma met concreet actieplan waar je mee aan de slag kunt. Wil je dit liever uit handen geven, dan is dat natuurlijk ook mogelijk (stap 4: Ondersteuning).

Voorbeelden van maatregelen die terug kunnen komen in het programma:

  • Vaststellen van concrete en specifieke gedragsregels (life saving rules)

  • Veiligheidscommunicatie opzetten met kwartaalthema’s

  • Invoeren van managementrondes / gedragsobservaties

  • Veiligheid introduceren bij werkoverleg

  • Toepassen van toolboxmeetings

  • Introduceren van safety buddies / safety champions

  • Inzetten van operational excellence op basis van 5S / lean

Na deze stap heb je een concreet actieplan om aan de slag te gaan met het versterken van de veiligheidscultuur. Laten we vooral samen kijken wat er binnen je organisatie nodig is om een verandering in gang te zetten. Bekijk de andere stappen of neem contact op voor meer informatie.

Cultuurspel

Stap 1: Cultuurspel

Stap 2: Cultuurmeting

Stap 4: Ondersteuning